• 労務管理

従業員が10人未満の小規模事業でも就業規則を作成する必要がありますか？

従業員が10人未満の場合、就業規則の作成は法的に義務付けられていませんが、労働条件の明確化やトラブル防止のためにも作成を推奨します。作成支援については当事務所がサポートいたします。