• 労務管理

性別による賃金差を設けることは法律で禁止されていますか？

はい、男女雇用機会均等法により、性別に基づく不当な差別を禁止しています。これには賃金の差も含まれます。公正な評価基準に基づく給与体系を構築することが重要です。