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よくある質問

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• 従業員が10人未満の小規模事業でも就業規則を作成する必要がありますか？
• アルバイトやパートタイマーも年末調整の対象になりますか？
• 従業員が退職する際、どのような手続きが必要ですか？
• 在宅勤務中に発生した事故も労災保険の対象になりますか？
• 職場でのハラスメント対策はどのように行えばいいですか？
• 性別による賃金差を設けることは法律で禁止されていますか？
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• 労働基準法違反が疑われる場合、どのような対応をすれば良いですか？
• パートタイマーも社会保険の加入対象になりますか？
• 従業員に有給休暇を取得させる義務はありますか？
• 助成金の申請はどのように行えばいいですか？
• 従業員が5人未満の場合でも、社会保険に加入する必要がありますか？

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